Arbeitsrecht

Die Praxisgruppe Arbeitsrecht / HR bietet effiziente und umfassende Beratung im Arbeitsrecht auf dem gesamten Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts einschließlich der dazugehörigen gerichtlichen Vertretung für Unternehmen, Kommunen, Eigenbetriebe, kommunale Unternehmen, Kirchen, Stiftungen und Non-Profit-Organisationen.

Wir stehen unseren Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, die regelmäßig auch Berührungspunkte mit dem Gesellschafts-, Sozial-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht aufweisen, zur Seite. Hierzu zählt insbesondere auch die Beratung an den Schnittstellen des Arbeitsrechts zu Human Ressources (HR), Compliance oder Datenschutz.

Dies bedeutet für unsere Mandanten: Rechtssicherheit, wirtschaftliche und zeitliche Effizienz sowie  interdisziplinäre Beratung aus einer Hand von Anfang an!

Beratungsschwerpunkte im Arbeitsrecht / HR

  • Fortlaufende arbeitsrechtliche Beratung von der Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung
  • Unterstützung unserer Mandanten beispielsweise bei der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen, bei Versetzungen oder der Formulierung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen
  • Kündigungsschutzverfahren und -klagen sowie arbeitsrechtliche Prozessführung
  • Kollektivrechtliche Fragestellungen, wie etwa Mitbestimmungsfragen des Personal- und Betriebsrats oder Betriebsrats-/ Personalratsanhörungen
  • Unterstützung unserer Mandanten bei der Gestaltung von Geschäftsleiter- und Organverträgen
  • Begleitung unserer Mandantschaft im Rahmen von Transaktionsprozessen, Umstrukturierungen oder sonstigen Veränderungen und den damit verbundenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Erarbeitung praxisgerechter Lösungen bei Betriebsübergängen, Outsourcing, Personalüberleitungsverträgen oder sonstigen Personalverlagerungen
  • Unterstützung beim rechtssicheren Einsatz von Fremdpersonal (Arbeitnehmerüberlassung, Personalgestellung, freie Mitarbeiter, Dienst- und Werkverträge)
  • Auslandsentsendungsverträge
  • Beratung bei Fragen zu Compliance und Beschäftigtendatenschutz
  • Beratung des Personalbereiches in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts („ausgelagerte Personalabteilung")
  • Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitern
  • Kirchliches Arbeits- und Dienstrecht („Dritter Weg")
  • Krankenhausarbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Beratungsschwerpunkte speziell für Kommunen sowie kommunale Betriebe und Unternehmen

  • Beratung bei Fragen zum TVöD, TV-L, TV-V
  • Vorgehen bei Um-/Versetzungen, Abordnungen, Personalgestellungen
  • Fragen zum öffentlichen Dienstrecht und Beamtenrecht
  • Unterstützung unserer Mandanten im Rahmen von Umgruppierungen
  • Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen
  • Mitbestimmungsfragen des Personalrates, Einigungsstellenverfahren
  • Beratung von AöR-Vorständen, Geschäftsführern, (Ober-)Bürgermeistern und Landräten
  • Arbeitsrechtliche Begleitung von Re-/Privatisierungen, PPP-Verfahren, Umstrukturierungen, Ausgliederungen oder sonstigen organisatorischen Veränderungen und den damit verbundenen arbeits-und beamtenrechtlichen Fragestellungen, insb. Personalüberleitungsverträge, Betriebsübergänge, Fortgeltung tarifrechtlicher Regelungen, ZVK-Problematiken oder Einsatz von Fremdpersonal (Personalgestellung, Arbeitnehmerüberlassung, Dienst-/Werkverträge).



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